kinéblog.net

Je vous rassure tout de suite, et comme vous le pressentiez très certainement, l’employé de sécu moyen est bien une femme de plus de 50 ans et de niveau bac ou inférieur (70%)… et 18,1% de l’ensemble du personnel ne travaille qu’à temps réduit (27 heures) soit 29 410 personnes.

Par contre et assez curieusement, j’ai du mal à trouver dans le rapport téléchargeable ci dessous, le montant de leurs rémunérations!
(si je m’accordais un peu plus de temps qu’un simple survol déjà édifiant, je suis certain qu’il est possible de tirer de ces colonnes de chifres des trucs assez étonnants)

Sur les trois chapitres au menu de ce document de 42 pages assez toufues, il se trouve que celui concernant les rémunération ne fait que 3 pages et ne présente pas de données monétaires permettant de se faire le début d’une idée sur le sujet (donc très certainement sensible)…
Étonnant, non?
(si vous possédez quelques lumières en la matière, je vous remercie par avance de nous les faire partager…)

Télécharger le rapport:
Le personnel des organismes de sécurité sociale
situation au 31 décembre 2006
UNCANSS (Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale)
42 pages, format pdf

Et pour finir je vous propose de jetter un oeil sur L’Absentéisme dans les organismes de sécurité sociale en 2006, où l’on apprend qu’avec 2 130 491 jours d’absences en 2006 (5,20% des jours ouvrés) c’est mieux qu’en 2005 (2 210 882 jours soit 5,37 % des ouvrés) et que l’absentéisme décroit très progressivement avec, j’imagine, le niveau des salaires… curieux, non!

L’absence annuelle s’élève à:
- 15,0 jours pour les Catégorie 1 : Niveaux 1 à 3 des Employés qui représente soit 52,6% des effectifs (85 528)
- 11,5 jours pour les Catégorie 2 : Niveaux 4 à 6 des Employés et cadres 32,1% (52 142)
- 10,6 jours pour les Catégorie 3 : Niveaux 7 à 9 des Employés et cadres, Agents de direction, Médecins salariés, Ingénieurs-conseils 12,5% (20 336)
- 8,0 jours pour les Catégorie 4 : Informaticiens 2,8% (4 484)
Le truc marrant c’est les motifs d’absence rémunérés autres que la maladie, en pourcentage du nombre de jours ouvrés: pour grêve (0,26) pour accidents de travail (0,25).

A vu de nez le montant total doit situer entre 150 000 000€ et 200 000 000€… une paille!
Le bon coté c’est que maintenant je sais pourquoi mes 100% feuilles papier mettent plus d’un mois pour m’être réglés.