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Extrait du site de la HAS, section kiné:

Depuis 2004, il existe une obligation de formation continue pour les kinésithérapeutes dans laquelle est intégrée l’EPP. Elle est définie par la loi n°2004-806 du 9 août 2004 relative à la politique de santé publique, codifié à l’art L. 4382-1 du code de la santé publique et précise que « L’obligation de formation est satisfaite notamment par tout moyen permettant d’évaluer les compétences et les pratiques professionnelles». Ce lien entre formation continue obligatoire et EPP est naturelle dans le sens que l’EPP détermine des axes de changements/améliorations pour mettre le plan de formation en accord avec les écarts mesurés par l’EPP.

Plusieurs domaines peuvent être évalués :
Comportement professionnel (déontologie)
Communication (éducation à la santé)
Bilan/Examen clinique (fiabilité, utilité)
Analyse/Raisonnement clinique (critères de prise de décision)
Plan de traitement (organisation de la prise en charge, nombre et rythme des séances)
Interventions thérapeutiques
Evidence-based practice : EBP (utilisation des données de l’art)
Gestion des risques (sécurité, hygiène)

Différentes méthodes permettent d’effectuer une EPP, elles sont en train d’être affinées avec un groupe de professionnels. Ces méthodes reposent le plus souvent sur une comparaison avec un référentiel.

Dans leur majorité, ces méthodes permettent de hiérarchiser et d’organiser les priorités d’actions à mettre en Å“uvre. Un document de type « portfolio » permet d’enregistrer ces actions et ces résultats de manière personnelle.

Prendre connaissance des 18 recommandations à l’usage des kinésithérapeutes publiées à ce jour par la HAS.

Les kinés seraient-ils si mal formés ?