la réingéniérie des diplômes part en vrilloche

PassĂ© un assez bon moment en compagnie d’un article très complet et instructif qui fait un point tout rĂ©cent concernant les difficultĂ©es de la transposition universitaire du cursus infirmier… Ă©difiant pour nous autres kinĂ©sithĂ©rapeutes qui avons quittĂ© le chantier de cette mascarade le 27 novembre 2008, les syndicats et l’ordre faisant alors front commun pour refuser de “cautionner des travaux tournĂ©s vers le passĂ© et ne rĂ©pondant Ă aucune des aspirations d’évolution souhaitĂ©es par la profession”.
Le présent infirmier semble bien confirmer la justesse de la position ferme et unitaire des kinés.
Pour mĂ©moire:la motion UNION/FFMKR et la dĂ©claration du Conseil National de l’Ordre des MK
> lire l’article sur le site du Syndicat National des Professionnels Infirmiers.
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Le problème est toujours le mĂŞme:si tous les mk ne se mobilisent pas sur ce dossier capital,les “dĂ©cideurs”nous bricoleront une rĂ©formette qui plombera dĂ©finitivement notre profession.
Le plus Hallucinant dans cette histoire de maigres kinĂ©s ,c’est de voir des confrères de l’ordre trainer leurs semblables aux salaires de misère sur les bancs des tribunaux .A l’heure ou certains se gaufrent de stocks-options ,les nikĂ©s misĂ©reux se rongent entre eux leur pouvoir d’achat .. Une honte a en crever qui ne donne pas envie de dĂ©fendre une profession de minables.
Des salaires de misères… faudrai peut-ĂŞtre dĂ©jĂ commencer par s’appuyer sur des faits pour pouvoir l’affirmer !
J’ai mis la main sur les diffĂ©rentes grilles de salaires par type d’Ă©tablissement et je subodore que la dĂ©mographie aidant, le salaire moyen d’un kinĂ© salariĂ© est assez loin de tourner autour des chiffres avancĂ©s ça et lĂ .
On manque sans doute de MK en Ă©tablissement… mais au fait, quelle est la proportion de ceux qui exercent Ă mi-temps (et combien de patients/jour/MK) ?
Il y a un certain nombre de questions à élucider avant que de pouvoir émettre ce genre de jugement.
Cela fera l’objet d’un prochain billet sur kineblog.net
Les faits …??? ce sera ma fiche de paye du mois de Mars .
A tres bientĂ´t.
lĂ tu vois kineblog, je ne te comprends pas…le traitement dans la FPH, en tout cas, est soumis Ă des grilles que l’on peut trouver facilement
exemple : http://www.sante.cgt.fr/documentation/public/recueilcd/grilles.pdf
et tu multiplies INDICE REEL MAJORE par la valeur du point et tu trouveras les chiffres indiqués sur http://www.metiers.santesolidarites.gouv.fr/metiers-masseur_kinesitherapeute-64.html
Masseur-kinésithérapeute de classe normale : (brut)
Fin de carrière : 2178 €
Début de carrière : 1411 €
maintenant, si tu ne me crois pas, pĂ´ grave moi aussi j’ai ma fiche de paie de mars….
Amicalement
Le pire, c’est qu’en plus , si tu es amenĂ© Ă changer de rĂ©gion et que pour une raison ou une autre tu optes pour un emploi salariĂ© on ne prend pas en compte tes annĂ©es libĂ©rales . C’est comme le jeu de l’oie … Tu repars Ă la case dĂ©part ! et de prĂ©fĂ©rence en CDD..Ton expĂ©rience pour le recrutement en plusss te nuit..
Pour ma part je touche Ă 50 ans mois de 1400 euros BRUTS et je peux le PROUVER ! ( au CHU) … Avec la cotisation de l’ordre je finirai en dessous des aides soignants . C’est pas beau ça !?
La rémunération :
Ă€ titre indicatif (les chiffres Ă©voluent), le salaire d’un gendarme cĂ©libataire lors de son stage initial en Ă©cole de formation est de 1 263 euros nets par mois. Au bout de 3 ans de services, un gendarme cĂ©libataire touche une solde de 1 580 euros nets par mois. Un gendarme mariĂ© avec un enfant et 8 ans de service reçoit un salaire net de 1950 euros par mois. Après 25 ans de service, un gendarme mariĂ© avec 2 enfants, Ă©chelon exceptionnel, reçoit 2 350 euros nets, et un adjudant-chef mariĂ© avec 2 enfants 2 820 euros nets par mois.
A titre indicatif mon salaire Ă mi temps kinĂ© au chu de bordeaux est de 666,41 euros … A 50 berges !